La importancia de las habilidades socioemocionales en el lugar de trabajo es cada vez más reconocida. Un estudio realizado por The Society for Human Resource Management (SHRM) en más de 600 empresas ha demostrado que los programas de entrenamiento de habilidades socioemocionales pueden tener un impacto significativo tanto en la salud emocional de los trabajadores como en el rendimiento de los equipos de trabajo.
Según el estudio, estos programas pueden mejorar la salud y el equilibrio emocional de los trabajadores, reduciendo el estrés, el absentismo y la rotación. Esto no sólo puede llevar a un ambiente de trabajo más positivo, sino también a una mayor satisfacción y productividad de los empleados.
Además, el estudio encontró que estos programas pueden mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo. Las empresas que implementaron programas de entrenamiento de habilidades socioemocionales vieron un incremento de resultados de hasta un 56% y una mejora del clima laboral.
Estos hallazgos subrayan la importancia de las habilidades socioemocionales en el lugar de trabajo. No sólo pueden mejorar la salud emocional de los trabajadores, sino también el rendimiento de los equipos de trabajo.
Como coach de transurfing e inteligencia emocional, trabajo con directivos y equipos para ayudarles a desarrollar sus habilidades socioemocionales. Si estás interesado en implementar un programa de entrenamiento de habilidades socioemocionales en tu lugar de trabajo, no dudes en ponerte en contacto conmigo. Estoy aquí para ayudarte a mejorar la salud emocional y el rendimiento de tu equipo. ¡Espero tener noticias tuyas pronto! 😊
